他知道几个报名的人，应该说无论笔试还是面试，跟他比都没有太大的竞争力。
毕竟，现在现在张华是正科级的干部，而且还是正科级的实职干部，这一点就相当不容易，还有，张华干过一把手，在党内来说，有一把手工作经验这是最亮的履历了。
因为党内对一把手的任用选拔是最苛刻，也是最严格的，张华有这个履历，他的底气很足。
今年报名的人数又一次创了历史新高，尤其是重要关键岗位，差不多是百里挑一。
要知道这可不是考试啊，考试的报名范围限定在了市里的单位，也就是说必须已经是或者是的人才有资格报告。
所以这个范围并不广，但是这种情况下还是百里挑一，可见竞争的残酷。
部长、熊哲神谈到这件事的时候，在组织部内部讲话强调：
“我们的参与者如此踊跃，说明一点，那就是我们下面的力求上进的人很多，同时也说明我们在任用和选拔上面，还有很大的空间！
选拔人才一直都是我们高度重视的工作，自以来，我们在人才选拔上面进行了很多的！比如我们武德市的每一年都有，除了之外，我们还有推荐，推荐等等这些模式。
通过这些改革，我们已经选出了一批优秀的干部充实到了，通过这样的实践，我们的人才队伍建设应该说取得了相当不错的成绩，整体素质相比之前提高了很多！”
熊部长的这个讲话应该说给定位相当高，这也更加让这一次备受重视，组织者们对各种程序，各个环节更加不敢有丝毫疏忽大意。
面对的对象是全市的，这对下面的来说是一次机会，而对市来说，这又是一次考验！
要保证公平公正，这是最起码的要求，如果在公平、公正上出了问题，就意味着市在下面的形象受到了严重的损坏，这造成了恶劣影响是巨大的。
有道是上梁不正下梁歪，市里的选都出了问题，你怎么让人才选拔能够中和规矩？所以组织部长定了调子，又提高了一个水平档次！
当然，很多事情是非常微妙的，公平公正本身就包含了很多东西，比如说是某位领导推荐的，那这个推荐加分其实就包含在权重里面。
不管怎么说，目前制度化的改革还在探索之中，在干部选拔任用之中，“人”的因素还是起关键重要的作用，不能够说一定就是完全按照能力来选拔人才的。
不过这一些处在深山中的唐俊都一无所知，唐俊是全心投入搞学习，他的思想也比较单纯，那就是全力以赴，同时又莫问前程。
学习的日子比较容易过，转眼就是春节，今年春节一大家子在雍平过年，首先今年囡囡出生，按照雍平的风俗，唐俊需要在老家过年， 因为春节还要祭祖。
列祖列宗在上，唐家唐俊这一支后继有人，添了丁了，这是大喜事，预示着唐家开枝散叶呢！
唐俊回雍平，司辉煌和老婆两人肯定也跟着来雍平，顺带着司家其他的姊妹也都要来雍平过年，现在司家的那些姊妹已经习惯这种情况了。
当初司楠的那几个哥哥姐姐对唐俊还不怎么看得上，但是现在情况不同了，唐俊是雍平的名人谁都知道，而且司楠现在的名气也大，说得直白一点，在司辉煌的众多子女中， 也就司楠算个人才，其他的不是养残了，就是养废了。
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