那就是总结历史经验，为党的工作提供更好的借鉴经验，国内招商引资成功的地方很多，像什么广东浙江之类的沿海城市就不说了，那些地方有得天独厚的优势，但是很多内地的城市，例如西南的某些地方身处内陆，招商引资也是做得相当成功的。
那么这就非常具有可借鉴的地方了，洪涯县也是身处内陆，没有沿海的优势，人家是怎么成功的？
另外还要研究的就是省里的各项跟招商引资有关的政策，甚至是依据省里的政策和市里的政策再做出一些改变申报到县里，因为招商引资这一块的政策弹性还是比较大的。
但是有弹性并不代表让你无休止地去扩张，就好像杨德凯这次对美多集团这样，把优惠政策扩张到价值上亿的地皮，说送就送，这在聂飞看来，完全就是在瞎胡搞。
另外，这个团队还得想办法去找投资商，没有投资商，你研究再多也是白搭，所以他们还得通过各种渠道去了解各大企业有没有建设分厂的打算。
有了这么一个团队，用什么样的政策吸引投资商，该用什么样的语言去打动投资商，他们每天要研究的就是这些，聂飞的打算就是把招商引资弄成一个体系去做，改变杨德凯他们以前这种小打小闹舍不得放权。
“聂主任你的格局真的是很大啊！”赵文红就感叹道，聂飞的这个想法，说白了就是把权利给下放，让更多的人来给自己办事效力。
同时赵文红也觉得自己这次虽然旗帜鲜明地站出来跟杨德凯他们唱对台戏，但不得不说，对于跟随聂飞这个人还是跟对了的，在体制中混，最需要的是什么？当然有人说是能力和人际关系还有后台。
但实际上，最需要的就是格局，有句话说得好，风物长宜放眼量，意思就是一个人要站得高，看得远，很显然，从管委会现在的格局看起来就知道没什么发展前景，一正三副的配置，这些分管的分手除了身为心腹手下的蔡德林整天忙来忙去的，刘章和赵文红简直就跟一个闲人一样。
“聂主任，你就说，打算怎么搞吧！”袁刚就立刻说道，他对聂飞的这些想法是了解的，袁刚这个人有个特点，他是一个执行者，不是一个决策者，所以他现在也就只能是做做党政办的主任。
他也知道自己的缺点在哪里，不过人都是不甘落后的，就好像袁刚和赵文红一样，在沉闷的管委会待久了，就想得到一些改变，既然聂飞能带来改变，那就干脆跟着聂飞干，总不至于自己这辈子就这么碌碌无为下去。
“我明天去县商务局跑跑。”聂飞就笑着道。“这事情我得先给张县长汇报一下，还是那句话，袁主任和赵主任你们二位要在管委会找出一部分信得过，底子干净的人来，将来咱们就要靠着这部分人搭架子呢！”
“这点倒是好办！”赵文红便笑着道。“我是管后勤的，对于管委会的人事关系也比较清楚，现在管委会很多科室都是新进来的大学生，有文化，接受能力强，有一些表现还尤为突出，到时候咱们都可以选过去。”
“嗯，人员你们先靠车着，就目前来说，先弄二十来个人过来，最好是行政管理以及跟营销专业有关的大学生，后续的人员我跟张县长商量，可以扩大事业编制招聘。”聂飞就说道。
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