“聂副总，你这不是摆明了欺负人吗？你这是把咱们的老员工活生生地往外逼啊！”舒景华就摆出一副痛心疾首的样子来。
“还有，说什么他们透露客户资料给九头鸟，那是不是照你的意思，一个工厂拉的客户，就会永远属于这个工厂？”舒景华就看向聂飞，好不容易抓住一次可以攻击聂飞的把柄，这家伙自然也不会放过。
“客户流失，那是属于正常现象，我负责销售部也有这么些年头了，手里的客户也流失过，难道我就这么直愣愣地去找到我的下属说，是他们把客户资料给透露了出去？然后再扣他们的工资？”舒景华就盯着聂飞问道。
其他几个副总听后也都不住地点头，心说聂飞这一手搞得也太过分了一些，因为这些事情就要扣全部的工资，也的确说不过去啊！
“聂副总，你说，要是都像你这么干，那我们的销售人员岂不是都要乱套了？一个个的都要被逼得辞职了？”舒景华就看向聂飞问道。
“那如果是放在私企怎么办呢？”聂飞淡淡地看向舒景华，又环视了众人一眼，“知道为什么现在大多数国企，如果不是靠着上头的政策让一些私企无法介入的话，国企还要倒下一大片！为什么？”
“你们是一个官员，但也算一个企业家，你们有没有去考察过人家私企，人家对于员工的奖励机制是怎么样的？”聂飞又看向众人，“活跃！竞争！”
“一个员工，最重要的，就是要在企业之中体现自己存在的价值，我对他们的要求不高，每个月在维护好老客户的基础之上，哪怕是开发出一个一万块以上的单子，我也给他们发工资。”聂飞淡淡地说道。
“这个要求很过分吗？”聂飞又问道，“我在洪涯县经开区任职两年，人家的私营企业为什么能做这么大？包括像美多集团这样在全国的行业中都算龙头的企业，人家是怎么做的？每个业务员都有任务。”
“你能达到任务，你就可以继续干，你达不到任务，一个月不行，两个月不行，第三个月就该滚蛋，沿海城市的企业为什么能发展起来？因为人家的老板要的是效率，要的是订单，不会拿钱出来拜拜地养一个员工！”聂飞就看了众人一眼说道。
“再看看我们的业务员。”聂飞淡淡地说道，“客户流失了，足足一个月没有一笔新订单进来，就连老客户也都没下单子，就开始千般万般地找借口。”
“让我最气愤的是什么？居然还找出了什么跟客户玩心理战，以免让客户缠着压价格？”聂飞冷笑了一声，他知道这件事舒景华是做得相当到位的，就算他反驳，那也是有些无力，不过这并不表示聂飞就不反驳。
“我也亲自打电话询问过客户，客户说他只不过说了一次要压价格，我们的销售人员就不再搭理他了，而且是好几天的时间。”聂飞又继续说道。
“咱们做销售的现在是求爷爷告奶奶的求别人买东西，你还摆出这么一副姿态来，让客户怎么想？”聂飞继续说道，“这不，让九头鸟给钻了空子。”
“所以说我要澄清一点，我扣他们工资，完全是因为他们不作为扣工资！”聂飞伸出手指头在桌面上敲了两下，“不是因为我觉得他们泄露了客户资料给九头鸟，毕竟我也没有实质性的证据证明他们泄露了客户资料，如果有证据的话，那就是直接开除他们了，而不是扣他们工资这么简单！”
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