显而易见，这种调整是有利于增加干部队伍的活力，有利于增加县委县政府对于下面各个乡镇的掌控力。说白了，就是把下面乡镇的班子完全调整，把已经成型的利益体系打破，逼着那些领导干部们努力工作，否则就得不到提拔！
不得不说，李逸风的这个想法着实太过于前卫了，也许他的本心是好的，希望对干部调整来增强各个乡镇班子的战斗力，但是他却忽略了一个重要的问题，那就是欲速则不达。
按照现在的情况来看，干部考核制度的很多地方确实存在着弊端，有些乡镇领导干部为了能够在任期内出政绩，不惜破坏人民群众的利益，只顾眼前的蝇头小利。而且，因为各自任职期间比较常，在很多乡镇都形成了一条完整的利益链，阻碍了当地经济的发展。从根本上说，李逸风所提倡的这种干部考核制度，正是十年之后，在华夏被成功推广的干部考核办法。但是，那时候，华夏中央对于地方的掌控力达到了一个高峰，阴奉阳违的行为已经少有发生，这才有了新干部考核制度的诞生。而现在李逸风提出来的考核办法，着实有些超前了。
看到陆青云久久不语，李逸风也陷入了沉默当中，他知道，自己提出的这个计划，很大程度上需要县委领导们的强力支持，否则的话，下面那些乡镇领导肯定会坚决反对的，不为别的，就为了自己的利益，他们也会想办法抵制这个计划。
陆青云沉默了半晌，才缓缓说道：“逸风同志，有些急了。”
李逸风一愣，随即明白过来陆青云的意思，脸色一红，略带尴尬的点点头道：“是有些着急了。”
他很清楚，这件事自己如果能够先跟陆青云这个主管的党群书记汇报，然后由陆青云这个党群书记去跟县委书记孙庆丰提前打个招呼，没准在书记办公会上不会落下那么难堪。可是他偏偏绕过了陆青云和孙庆丰，在书记办公会的时候直接提了出来，如果不是陆青云一时间被他这个提议所动，表示了赞同，恐怕程仪和孙庆丰会丝毫不给面子的开始批评他李逸风没有组织纪律性。
即便是如此，列席会议的李逸风也被孙庆丰划为不可用的一类人，组织部常务副部长侯天龙这几天跑书记办公室跑的特别勤，李逸风也是有耳闻的。
最关键的是，陆青云今天叫自己出来，不但详细的听自己解释了那个干部调整计划，而且还给予了肯定，这就意味着，在他心里，也是意识到了顺安县组织干部问题确实很严重，大部分乡镇领导班子所存在的问题。
“陆书记，给你添麻烦了。”李逸风诚恳的说道。
他很清楚，自己因为贸然在列席书记办公会的时候提出了这个动议，很大程度上已经被其他常委所不容，这个时候陆青云主动联系自己，其用意自然是不言而喻。不外乎是拉拢自己，但是他这个时候出面，可是要犯很大的忌讳，很有可能让人误会他是想要借着这个干部考核办法来掌控全县的干部队伍。
陆青云摆摆手道：“逸风同志客气了，不过有件事我还是要提醒你，以后涉及到干部人事方面的事情，最好是先跟我沟通一下，咱们按照组织流程走，免得出什么问题，到时候措手不及的可是你我二人啊。”
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