“那麻烦你了。”卫佳琪道了别，起身离开，身影略显萧瑟。
陆渐红这个时候还不能断定，卫佳琪是不是受了向青松的指引而来，事实上，他是非常反感跑官的，这些年他很清静，就是因为这个原因，以前有不少亲戚来找他帮忙，涉及到私人的，能帮就帮，但是如果说是想仗着他的身份，谋个一官半职，对不起，没门。
在陆渐红看来，只要你干得好，总会被人发现。当然，他也知道，自己的经历有着很多的意外和变数，是无法复制的，不过他认为，一个人如果把心思都放在跑官上，那这个人本身的出发点就有问题，副科跑到了正科，还想着副处正处，接着是，人生苦短，有多少时间供你跑官？如果你做了官的心思是为了上更高的级别职务，那你还有心思去干工作吗？这样的官，又如何能称职？
所以，他昔日提拔的一些人，诸如贺子健、陈国栋等等，除了在逢年过节的时候，打个电话或者发个短信问问好以外，连上门造访的都没有。
“江东，请王副过来一下。”陆渐红想了想，王海的分管工作，几次汇报工作，的工作做得都不错，不过并没有听王海提到过向青松，也不知是无心的，还是对向青松个人有些看法。
王海很快到了，陆渐红招呼他坐下，道：“王，近期国家要到我市调研，现在的工作经得起调研吗？”
王海答道：“的工作还是不错的，去年年底的时候行风评议还拿了第二名，绝对经得起调研。”
“这么说，向青松的工作干得还是很不错的。”陆渐红不着痕迹地道。
“工作能力是没得说的，只是工作方法方面……”王海微微拖长了一些语气。
“工作方法怎么了？”陆渐红问了一句。
“怎么说呢？有人反映，说他工作作风粗暴，曾经有一次因为一位同志没有能够及时办理业务，也遭到了投诉，被向批得很厉害，甚至扬言要开除他，这件事闹得的工作人员情绪很差。他的心情是可以理解的，可是说出开除之类的话来，就显得不太妥当了，这是人事问题，他能当得了的主？”
陆渐红笑了笑，道：“王，在这个方面，咱们应该给予强烈的支持嘛，不下猛药，怎么能治得好病呢？我看啊，对于那些工作作风拖拉、摆官威的工作人员，就应该下猛药，第一次处分，第二次待岗，第三次直接就一捋到底，好好刹一刹恶劣的行风。”
快下班的时候，秘书一处副处长苏诚来到了费江东的办公室，费江东把秘书一处的工作几乎是全部交给了苏诚，虽然只有几个人，但是还是让苏诚快意了一把。当然，这要得益于费江东对他的放权，也让苏诚感觉到，唯有把秘书处的工作干得井井有条有声有色，自己才有机会。一方面，工作干好了，显示出自己的能力，另一方面，费江东这个市长秘书也可以显出其掌控大局的能力，只要他一提拔，那么留给他一个好印象，那么获得这个处长的位置的胜算就要大上很多了。
所以，苏诚趁着快要下班的时候跑来汇报工作，也好提一提晚上请客的事情。
见苏诚进来，费江东很客气：“苏处长来了，请坐。”
“费处长，我是来向您汇报工作的。”苏诚本就是一个笔杆子，口才也是极佳，汇报起来字正腔圆，流畅得很。不过他很会掌握时间，三言两语把工作的重点汇报完毕，这才道：“费处长，请你再作指示。”
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