张荦健沉声应道：“请方书记明早联系一下，我登门求助……”见方晟似有结束会议的意思，连忙道，“刚刚方书计说一事一议，按理今晚敲定股权结构小组就行，但还有个问题我想捧出来会商一下，实际上也是困扰固建区相当一部分人的老问题——编制……”
没等他说完，省国资委主任汤浩炜摇头道：“方书计已经明确编制矛盾搁一边，那个问题可不是咱领导小组能解决的。”
难得这么领导坐一块儿，张荦健岂能错过机会，道：“编制问题不是不能碰，而要有策略、分步骤地予以疏导，例如方书计在区局搞试点对满52周岁的科处级干部一刀切退二线，就是非常果断又符合通行做法的措施，市里正计划在条件成熟的前提下在固建区全面实施。今晚我想拿出来讨论的是集团下辖——刚刚尹荣同志也提到过，企业性质的行政性和公益性单位，改制后何去何从？里面的干部员工怎么办？”
尹荣接过来说：“张市长说的那部分包括专门为各厂区、生产基地提供服务的医院、学校、水电网气、绿化环保卫生等等，其中学校又分工人子弟学校从幼儿园到高中，以及专门为集团培养输送人才的各类技工学校、师范学校，为集团医院服务的卫生学校。从人员性质讲他们大都是国企编制也就是全民性质，也有部分属于聘用制；从单位性质和国内改制做法来看，改制后凡行政性、公益性单位都要划给地方——企业没办法继续往里面砸钱了，这些人的编制成了大问题……”
“方案早就给了，他们不认账，”汤浩炜道，“省里协调给出的意见是‘企业化管理的自收自支事业单位’，由省国资委监管，既承认他们一直坚持的事业编制，又不增加地方财政和编制压力。”
“按省里的意见又产生新问题，浩炜，”张荦健忍不住帮尹荣说话，“以技工学校为例，以前有集团那棵大树支撑，学生毕业后包分配往往都有不错的岗位，职工子弟抢破头要挤进去中考分数线比市一中还高几分。改制后面向市场了，首先不存在包分配的说法，其次企业用工直接通过面向社会招聘，在教学水平和硬件条件都不占优势的情况下还有多少孩子愿意上集团技工学校？自收自支连教师工资能不能发得出都是问题。”
当着方晟的面不便反驳，再说张荦健虽是市长但论党内排名还在汤浩炜之上，笑了笑半打趣半当真道：
“你这个荦健啊屁股坐哪头去了，真改编过来渚泉财政要挑大头吧。”
张荦健认真地说：“不是钱的问题，关键人家教职工思想转不过弯来……”
方晟也暗自摇头，这家伙跟姚胜平一个德性，说着说着就忘了自己的身份，遂道：
“有两个职业在任何情况下都必须以尊重的态度面对，那就是医生和老师！一个拯救我们的生命，一个洗涤我们的灵魂，国企改制不把医生和老师的问题处理好等于放弃未来放弃生命！浩炜啊，‘企业化管理的自收自支事业单位’，我觉得主要针对学校改编，不应该把医院包括在内吧？”
听出方晟话音中的反对之意，汤浩炜谨慎地说：“省里从宏观层面提的指导性意见，具体实施时肯定要出台详细规划。”
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