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第328章


搞党务工作,团务工作,不突出“政治意义”怎么行呢?

你综艺节目搞得再好再出色,能有“重走长征路”这样重大的政治意义吗?

这可是能够拿到党报头条上去发布的重大新闻。

省委书记都会看到的。

“大夏,人员选拔表格都搞得差不多了吧?”

在青发部办公室,卫书记问自己唯一的直接下属刘大夏。

现如今,卫江南和刘大夏在一个办公室办公,同时挂两块牌牌,一块是青年发展部,另一块则是副书记办公室。

团委就这么几间办公室,除了江文涛之外,其他三位副书记都没有自己的专门办公室,全都是和其他人合用。

刘大夏急忙说道:“搞好了,人员名单我也列了个表……”

说着,就将几页文件递给卫江南。

这已经是卫江南从南河回来之后的第四天,刘大夏调过来也有一段时间了,逐渐熟悉了本职工作,干得还蛮不错的。

卫江南接过文件正准备阅看,手机突然震响起来。

“江南,新书记到了。”

电话那边,传来高芸的声音。

新书记到了!

大家一直都在等待的那只靴子,终于掉落,尘埃落定。

五月中旬,新任市委书记,在省委组织部常务副部长的陪同下,到久安上任。

新书记姓岳,大名岳青歌,比较年轻,只有四十三岁。

这个年纪,出任地级市市委书记,堪称是年轻有为了。

出乎大家意料之外的是,岳青歌并非从省内其他城市调过来的,也不是省里机关外放,而是直接从国家部委下来,此前曾担任某部十分重要的一个司长。

明眼人一看就知道,这是下来熬资历的。

体制内高官的上升之路,通常都有迹可循。

如果是那种在北都有着深厚背景和根基的年轻俊彦,大学毕业之后,一般会进入国家部委上班。

大机关,起点高,“庙大”位置多,很容易把级别提上去。

就好像在市级机关,科长通常都是“孤家寡人”,手下连一个跑腿打杂的都没有,这种情况,在国家部委更加明显。

有些处室,就是一位处长,一位副处长,下边连科长都没有。

所以,处级以下干部的提拔,简直毫无压力可言。

进去工作一年半载,就是正科级干部,两三年,说不定就到了副处级。这时候,大伙竞争的,不但是级别上的提升,还要竞争外放的机会的。

到了一定的级别,就下放地方担任一段时间的主官(一般来说,要靠山比较硬或者深受某位大佬看重才行)。

资历浅的话,会高职低配,从担任副职开始。

比如国家部委或者省级直属机关的处长,没有地方任职经历,但又希望履历好看,通常会安排担任县区的副书记,或者常务副县长。

历练个一两年,自然就会扶正。

等资历熬得差不多,再调回国家部委,那就是副司长了。

升到司长,再下放地方,一般是担任地级市市长。

如果以前没有地方工作经验,那担任市委副书记也很正常。

总之都是差不多的路数。

像岳青歌这种,直接下来担任市委书记的情况,是不多见的。

仔细看看岳青歌的履历,就会发现,他是第二次“下放”。

以前曾经在北方某省的县级市担任过市长,市委书记,后来再调回国家部委担任副司长,四十岁时升任司长。

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